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1.具有竞争力薪酬,五险一金,免费住宿(独立阳台、卫生间、空调、液晶电视、热水器),外宿补贴、福利津贴、通讯补贴、员工内购卡优惠等;

2.严格按照国家法定节假日休假,?#25353;?#34218;”婚假、产检假、产假、陪产假、工?#24605;佟?#20007;假、调休、旅游假等;

3. 六、七、八月份双休,其余月份实行大小周;

4.企业文化福利:结婚贺礼、定期旅游、子女就学、每月员工活动基金、节假日礼品补贴、员工及员工直系亲属的健康慰问金(额度较高)等。

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